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对此,广西省人社厅指出DekU目前部分用人单位把加班Svai点工资、内部福利待遇等KWj5包括在最低工资内,或采pCkl提高劳动定额、降低计件0efX价、任意延长工作时间等FWPO段来混淆或曲解最低工资HQjr内涵,都是违反最低工资l2V7障制度的ROKF